自开展“无欠薪”县创建以来，佛坪县以“五星创建双强争优”活动为契机，以“党建+劳动保障安心”为抓手，积极构建“一个专班、两项机制、三个首创、八项制度”的“1238”治欠模式，治欠工作取得显着成效，属地责任得到进一步落实，基层化解能力得到进一步加强。截至目前，共接到欠薪投诉25件，办结25件，为195人追付工资138.7万元，未发生因欠薪引发的极端事件、群体性事件或重大舆情事件。

成立“一个专班”，加强组织领导。为全面推进“无欠薪”县创建工作，成立了以县级分管领导为组长、治欠成员单位主要负责人为成员的工作专班，列出“责任清单”，夯实工作任务，为“无欠薪”创建工作提供强有力保障。

建立“两项机制”，强化源头治理。建立“专项检查+日常巡视监督检查+重点督查检查+举报投诉案件专查”及欠薪线索“双交办”工作机制，积极推进陈欠纠纷化解、工矿企业欠薪、工程建设领域欠薪、企业失信欠薪四大专项整治和根治欠薪夏季、冬季和欠薪风险排查化解三大专项行动，构建“行刑衔接”绿色通道，通过部门联动全面掌握工程款支付、农民工工资结算支付等情况，及时化解欠薪隐患，强化源头稳控。

创新“三个首创”，筑牢维权底线。创新监督机制，推行“安薪监督员”制度，形成在建项目劳资专管员、安薪监督员、包抓监察员立体式监督监管队伍；创新劳动保障监察员兼任劳动争议仲裁员工作模式，整合劳动仲裁受理和劳动保障监察服务窗口，落实一站式受理，不断提升劳动争议、根治欠薪案件调处实效，最大限度减少当事人维权成本；创新线索征集方式，通过“安薪在汉小程序”、全国根治欠薪问题线索平台搭建线上维权渠道，同时通过政务新媒体、张贴海报等方式发布《欠薪线索征集公告》和投诉举报电话，构建线上线下欠薪线索投诉渠道，进一步畅通农民工维权渠道，切实维护劳动者合法权益。

落实“八项制度”，提升工作质效。认真落实“双随机一公开”监管制度，全面推进“两网化”平台建设，强化农民工工资支付管理过程动态监管，积极推动“八项制度”（实名制用工管理、农民工工资专户、农民工工资代发、农民工工资保证金、工程款支付担保、维权告示牌、按月代发工资、施工过程结算）有效落实，切实推进全县根治欠薪工作提质增效。（王丽娜）