今年以来，佛坪县人社局坚持把作风建设与常态化开展“进知解”、“五星创建、双强争优”活动相结合，与推进人社重点工作相结合，认真部署、精心组织，有力推动作风建设专项行动有序开展。

突出思想发动，精心部署抓落实。召开人社系统作风建设专项行动部署会，成立了领导小组。研究制定了《佛坪县人社系统开展作风建设专项行动的实施方案》《推进“清廉人社”建设实施方案》《在全县人社系统作风建设专项行动中开展“学谈查纠转”活动的实施方案》，明确了总体要求，细化了活动安排，为了推动人社系统上下牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风、改善发展环境、推动工作落实，指明了方向提供了方法。

突出问题导向，聚焦整改抓落实。组织系统干部围绕“六个聚焦”通过设立意见箱、公布监督电话、发放征求意见函等形式，紧密结合工作实际，深入查找单位和个人作风方面突出问题，提出了解决措施，明确了责任部门、责任领导、责任人和完成时限。共查找梳理6个方面8个具体问题，制定整改措施17条。结合重点工作推进落实情况不定期通过明察暗访等形式，对各单位问题整改情况进行督导检查，从严从实解决作风方面存在问题。

突出政治优势，强化党建抓落实。制定印发了《落实全面从严治党主体责任清单》，理清责任界限，细化责任内容，形成了党组统一领导，班子成员统筹协调，相关股室齐抓共管、层层抓落实的党建工作格局。同时，局党组书记与局属各单位签订党风廉政建设责任书5份。认真落实谈心谈话制度，今年来班子成员与系统全体干部开展谈心谈话20余人次。实行局领导分片包抓责任制，班子成员定期不定期到包抓单位、企业进行调研，了解工作进展情况，倾听干部心声，切实解决干部群众实际困难。