佛坪县人社局以“五星创建、双强争优”活动为契机，聚焦人社服务工作短板弱项，梳理实事清单，以“党建+”服务为抓手，积极创建“听民声惠民生铸五心创五星”党建品牌，让党员干部受教育，人民群众得实惠。

服务效能提水平“尽心”。加快公共服务事项标准化规范化进程，积极推行“打包办”“提速办”“简便办”，大力推广“人社服务网点电子地图”，推进社会保障卡群众服务“一卡通用”，做好养老保险待遇资格认证预约上门服务。推行“适老化”服务模式，设置“老年人窗口”，配备安装社保查询一体机，提升老年人办事体验。

人才引进增活力“用心”。深入开展“招才引智”，加快人才引培步伐，推进人事制度改革。2022年上半年计划招聘高层次人才及急需紧缺专业人才15人，招聘事业单位工作人员72名，招募“三支一扶”工作人员2名。落实“三支一扶”计划，引导高校毕业生到基层服务。做好支援西安等地区一线医务人员专项招聘、公办幼儿园备案制教师、西北农林大学校园招聘等工作。截至目前，共招聘事业单位工作人员31名，其中高层次人才及急需紧缺专业人才4名。

稳岗就业促增收“暖心”。围绕重点人群就业创业，开展技能培训、创业扶持、岗位推送等服务。今年来，开展“春风行动”线上线下招聘活动，提供就业岗位1637个，达成就业意向442人；累计开发公益性岗位安置就业困难人员732人；征集就业见习单位36家，见习岗位83个，见习人员25人；开展技能培训416人，超额完成年度目标任务；农村劳动力转移就业7986人，创经济收入10290.7万元；发放创业担保贷款34笔，724万元，带动就业126人；发放一次性创业补贴20万元，带动就业53人。

劳动关系促和谐“安心”。开展劳动用工专项检查，深入推进“双随机一公开”监管制度，广泛征集欠薪线索，持续推进“无欠薪”县创建，建立农民工在建项目监督员机制，全面落实实名制、专用账户等制度，高效快捷处理欠薪投诉，法定期限内结案率100%。今截至目前，共接到欠薪投诉25件，已办结25件，共为195人追付工资138.7万元。

下一步，该局将把“我为群众办实事”作为常态化开展“进知解”结对交友活动的出发点、落脚点，对各项工作任务加强督导检查，集中宣传重大活动、特色亮点、鲜活经验，让人社政策落实落细，使人民群众得到真真切切的实惠。(王丽娜 叶涛)